近年來，隨著人工智能技術(shù)的迅猛發(fā)展，技術(shù)進(jìn)步對(duì)就業(yè)的廣泛影響日益引發(fā)關(guān)注。日前，《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的意見》提出“積極應(yīng)對(duì)人工智能等新興技術(shù)快速發(fā)展對(duì)就業(yè)的影響”，這對(duì)于我們應(yīng)對(duì)智能時(shí)代的到來，具有重要指導(dǎo)意義。
長(zhǎng)期以來，絕大多數(shù)人對(duì)包括自動(dòng)駕駛等一系列人工智能技術(shù)引發(fā)的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)雖有討論，但潛意識(shí)中一直將其作為科幻場(chǎng)景，心理上并沒有做好準(zhǔn)備。因此當(dāng)無人駕駛出租車在一些地方以極具競(jìng)爭(zhēng)力的姿態(tài)進(jìn)入現(xiàn)實(shí)時(shí)，不可避免地引發(fā)了爭(zhēng)議甚至焦慮。就業(yè)，既關(guān)系企業(yè)運(yùn)營(yíng)、宏觀經(jīng)濟(jì)，也關(guān)系千家萬戶、民生冷暖。技術(shù)迭代更新速度不斷加快，我們?cè)撊绾螒?yīng)對(duì)？
事實(shí)上，縱觀人類歷史，每一次科技革命都會(huì)帶來新的社會(huì)分工。比如，鐵路和汽車的出現(xiàn)，對(duì)馬車夫產(chǎn)生了巨大沖擊；手機(jī)的普及，讓BP機(jī)接線員沒有立足之地。短期來看，技術(shù)進(jìn)步會(huì)帶來“替代效應(yīng)”。但長(zhǎng)期來看，技術(shù)進(jìn)步也會(huì)帶來“創(chuàng)造效應(yīng)”。新技術(shù)大規(guī)模應(yīng)用，能夠推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，減輕人們的工作負(fù)擔(dān)，創(chuàng)造新的就業(yè)崗位。
枯燥的重復(fù)勞動(dòng)由機(jī)器代勞，繁重的體力活兒讓機(jī)器完成，這些都是科技進(jìn)步帶來的紅利。2022年新出版的《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》比2015年版凈增了158個(gè)新職業(yè)。前不久，人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布公示，擬增加智能網(wǎng)聯(lián)汽車測(cè)試員、智能制造系統(tǒng)運(yùn)維員等19個(gè)新職業(yè)。新職業(yè)背后，往往伴隨著較大的人才需求和用人缺口。一批批新職業(yè)的涌現(xiàn)，擴(kuò)大了就業(yè)崗位增量，為勞動(dòng)者打開了就業(yè)新空間。
某種程度上，自動(dòng)駕駛會(huì)淘汰部分傳統(tǒng)駕駛崗位，但也會(huì)催生出新的職業(yè)領(lǐng)域，如無人駕駛技術(shù)研發(fā)、測(cè)試、維護(hù)等。這些為勞動(dòng)者提供了新的發(fā)展機(jī)遇。就像無人駕駛出租車平臺(tái)在招聘自動(dòng)駕駛安全員時(shí)，明確表示有網(wǎng)約車、出租車、公交車等客運(yùn)經(jīng)驗(yàn)或貨運(yùn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。
人工智能的應(yīng)用場(chǎng)景還有諸多想象空間，未來會(huì)帶動(dòng)就業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)，促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的深刻轉(zhuǎn)型。對(duì)于日新月異的新興技術(shù)，我們不能因?yàn)槎虝r(shí)的陣痛，就盲目排斥或叫停。事實(shí)上，科技的發(fā)展，想擋是擋不住的，咱們不做也會(huì)有其他國(guó)家做。有機(jī)構(gòu)預(yù)測(cè)，到2030年，中國(guó)智能網(wǎng)聯(lián)汽車市場(chǎng)規(guī)模有望突破5萬億元。面對(duì)如此萬億藍(lán)海，為搶奪市場(chǎng)先機(jī)，必然爭(zhēng)雄者眾。
當(dāng)然，我們也不能忽視人工智能技術(shù)帶來的短期就業(yè)壓力，要平衡好科技進(jìn)步與社會(huì)影響，確保在享受科技紅利的同時(shí)，妥善應(yīng)對(duì)其帶來的挑戰(zhàn)。這就需要強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向。比如，對(duì)于職能部門來說，要努力創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)崗位，科學(xué)研判人力資源發(fā)展趨勢(shì)，建立更加靈活的社會(huì)保障體系，為那些因技術(shù)變革而失去崗位的人員提供失業(yè)保險(xiǎn)、職業(yè)轉(zhuǎn)換指導(dǎo)等支持；商業(yè)公司推動(dòng)新技術(shù)時(shí)，則應(yīng)以人為本，做好社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，避免短期內(nèi)出現(xiàn)過于劇烈的沖擊。
適應(yīng)時(shí)代才能不被淘汰。不管是行業(yè)、企業(yè)還是從業(yè)者，只有保持開放和包容的態(tài)度，理性面對(duì)，才能在變革的時(shí)代里更好地掌握主動(dòng)。（中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)評(píng)論員 梁瑜）
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